Меню

Времена года. Весна

План работы клуба

План работы

Клуба молодых педагогов

на 2013-2014 уч.г.

 

№ п/п

Тема

Дата

Место проведения

1.

Встреча молодых педагогов с заслуженными учителями РФ

Октябрь

МБОУ «Северская СОШ»

2.

Семинар «Применение современных педагогических технологий на уроках»

Декабрь

МБОУ «Ключевская СОШ № 1»

3.

Круглый стол «Развитие познавательных психических процессов ребёнка-дошкольника»

Февраль

МДОУ «Алёнушка»

4.

Круглый стол «Пробуем – учимся»

Апрель

МБОУ «Ключевская СОШ № 2»

5.

Экскурсия в музей с.Северка

май

с. Северка

6.

Семинар для молодых педагогов, посвящённый 60-летию освоения целинных и залежных земель

май

МБОУ «Целинная СОШ», пос. Целинный

 

 

План работы

Клуба молодых педагогов

на 2014-2015 уч.г.

№ п/п

Тема

Дата

Место проведения

1.

Формирование школьной мотивации

октябрь

МБОУ «Ключевская СОШ № 1

2.

Преемственность между начальной  школой и детским садом

декабрь

МБОУ «Ключевская СОШ № 2»

3.

Круглый стол «Педагогические династии Ключевского района»

Февраль

МБОУ «Ключевская СОШ № 2»

4.

Мои первые успехи

апрель

МБОУ «Истимисская СОШ»

 

 

 

Комплексный план мероприятий привлечения и закрепления молодых специалистов в общеобразовательные учреждения Ключевского района на 2013-2017 г.

 

№ п/п

мероприятие

Сроки реализации

ответственные

Критерии выполнения

2013

2014

2015

2016

2017

1.1

Составить прогноз перспективной потребности системы общего образования в педагогических кадрах

Ежегодно до 15 июня

ОУ

прогноз

1.2

Обеспечить выполнение Постановления № 342 от 08.07.2011 г. «О мерах социальной поддержки молодых педагогов Ключевского района»,

целевой программы «Развитие и модернизация образования в Ключевском районе на 2011-2014 годы» пункт 3.

постоянно

Глава администрации Ключевского района

Количество молодых специалистов в районе, обеспеченных мерами социальной поддержки

2.

Организовать работу по выплате единовременного пособия денежных средств из муниципального бюджета в размеры 10 тыс. руб. молодым специалистам, прибывшим в систему образования района.

ежегодно

Глава администрации Ключевского района, председатель комитета по образованию, руководители ОУ

Количество молодых специалистов в районе, получивших единовременное денежное пособие

3.

Обеспечить выплату ежемесячной поощрительной надбавки к должностному окладу в течение трёх лет работы молодым учителям- выпускникам ВУЗов, ССУЗов.

ежегодно   ( сентябрь)

 

Председатель комитета по образованию, руководители ОУ

Количество получателей выплаты

4.

Обеспечить выплату молодым учителям компенсации расходов на оплату коммунальных услуг (в соответствии с постановлением Администрации края от 29.02.2012 г. № 99)

постоянно

Глава администрации Ключевского района, председатель комитета по образованию, руководители ОУ

Количество молодых специалистов в районе, пользующихся компенсациями

5.

Реализация ДЦП «Льготная ипотека для молодых учителей» на 2012-2015 г.

В течение года

Глава администрации Ключевского района, председатель комитета по образованию,

специалист комитета по образованию

Количество молодых учителей, улучшивших свои жилищные условия в рамках программы

6.

Обеспечение динамики роста заработной платы молодых учителей в соответствии с динамикой роста средней заработной платы в регионе

В течение года

Председатель комитета по образованию,

руководители ОУ

Увеличение заработной платы молодых учителей

7.

Сформировать потребность в педагогических кадрах с перспективой на 5 лет на основе оценки перспектив развития системы образования.

 

ежегодно (май)

 

 

Председатель комитета по образованию,

специалист комитета по образованию

База данных

8.

Провести мониторинг состояния обеспеченности ОУ педагогическими кадрами

1 раз в год

Председатель комитета по образованию, руководители ОУ

аналитическая справка

9.

Актуализировать банк данных о востребованных вакансиях в ОУ муниципального образования .

1 раз в год

Председатель комитета по образованию,

специалист комитета по образованию,

руководители ОУ

Банк данных

10.

Взаимодействие с органами службы занятости по вопросу имеющихся педагогических вакансий в ОУ края, района. Систематическое обновление списка вакантных рабочих мест на официальных сайтах учреждений.

В течение года

 

Информация, электронная система

11.

Организация целенаправленной работы с выпускниками школ района, обучающимися в педагогических ВУЗах края, в том числе по целевому набору:

- заключение договоров на обучение по целевым направлениям;

- осуществление  сопровождения специалиста со стороны ОУ на протяжении всего срока обучения;

 

ежегодно

Председатель комитета по образованию,

специалист комитета по образованию,

руководители ОУ

 

12.

Взаимодействие директоров ОУ с представителями ВУЗов по вопросу привлечения выпускников на практики в ОУ (с перспективой на их дальнейшее трудоустройство). Содействие участию представителей ОУ во встречах со студентами педагогических ВУЗов.

 

ежегодно

Председатель комитета по образованию,

руководители ОУ

Количество молодых специалистов, прошедших практику в учреждениях образования района; количество человек, принявших участие

13.

Организовать работу, направленную на продолжение обучения на заочном отделении педагогических ВУЗов молодых специалистов со средним специальным педагогическим образованием.

В течение года

руководители ОУ

Мероприятия, количество выпускников ССУЗов- продолживших обучение в ВУЗе

14.

Содействовать работе Клуба  молодых специалистов Ключевского района, согласно ежегодному плану мероприятий.

В течение года

Председатель комитета по образованию,

специалист комитета по образованию,

руководители ОУ

Положение

План работы на текущий год

15.

Организовать участие молодых педагогов в конкурсах профессионального мастерства для молодых учителей.

постоянно

Председатель комитета по образованию,

специалист комитета по образованию,

руководители ОУ,

руководители РМО

Количество молодых специалистов, принявших участие в конкурсах , результативность участия

16.

Организация и проведение районных конкурсов профессионального мастерства для молодых специалистов.

В течение года

Председатель комитета по образованию,

руководители ОУ,

руководители РМО

Положение

Количество участников

17.

Совершенствование института наставничества (введение системы стимулирования, поощрения труда наставников)

 

постоянно

Председатель комитета по образованию,

руководители ОУ

Формы поощрения наставничества

18.

Организация проведения в ОУ профориентационной работы, в том числе с учащимися из педагогических династий

постоянно

Председатель комитета по образованию,

руководители ОУ

Количество выпускников, поступивших в педагогические заведения